福建海峡银行召开“提振精气神、建设新福州、当好排头兵”主题实践活动动员部署会

1月25日上午,福建海峡银行召开“提振精气神、建设新福州、当好排头兵”主题实践活动动员部署会议,行领导、总监,总行各部门、分行、直属支行负责人共160多人参加了会议。

党委副书记、行长舒平原原本本传达了中共福州市委《关于开展“提振精气神、建设新福州、当好排头兵”主题实践活动方案》通知精神。


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党委书记、董事长苏素华对我行贯彻落实“提振精气神、建设新福州、当好排头兵”主题实践活动提出五点要求:

一要统一思想,提高认识。深化思想认识,自觉把思想和行动统一到市委的部署和要求上来,各级党组织和经营机构以高度的政治责任感开展好主题实践活动,将主题实践活动作为重要的抓手贯穿全年的党建工作和经营活动。

二要强化领导,精心组织。总行党委统领负责落实推进主题实践活动,各级党组织书记和所在经营机构领导班子成员要贯彻落实市委部署和行党委的安排,示范带头、精心组织好主题实践活动,有效提振干事创业的精气神。

三要突出特色,务求实效。按照市委的统一部署,结合我行实际,制定具体行动方案。一是加强理论武装。进一步深入学习贯彻党的十九大精神,强化党委中心组学习,制定实施党委中心组年度学习计划,把“两学一做”专题学习教育纳入党委和各基层党组织“三会一课”等。二是创设活动载体。围绕实现高质量发展,开展“提升服务质量、提升资产质量、提升发展质量”三大专项行动,贯穿全年经营管理活动全过程。

四要发挥关键少数作用,全员奋勇争先。抓住各级党组织和经营机构负责人这个关键少数,化动力为执行力,形成促进全行加快发展的生产力。一是快干。不观望等待,马上就办,真抓实干;二是实干。“空谈误行,实干兴行”,要发扬钉钉子精神,围绕服务实体经济、防控金融风险和深化金融改革三大任务,狠抓落实;三是会干。要加强学习,提升专业化能力,以问题为导向,为实体经济创造价值,有效防控风险;四是传递跨越发展正能量。讲诚信、重品行、讲党性,带动员工奋勇争先。

五要加大督导,一线考察。要延续并巩固、优化去年攻坚行动一线考察的好经验、好做法,制定针对性、操作性强的考察方案。通过动态跟踪、实地勘察、列席旁听、节点对账、明察暗访、印证求真、第三方测评和综合研判等务实管用的办法,明确“责任清单”、掌握“问题清单”、核实“成绩单”;要树立党委权威,坚持一线考核与结果运用紧密结合,核实“成绩清单”,及时发现好与差的“两头”干部。正向激励通过完善绩效考核和评价管理,建立工作实绩档案,及时兑现奖励,并储备一批人才;对不作为、不担责、不适宜担任现职的,给予谈话提醒、批评教育或诫勉谈话,有针对性提出整改要求,必要时采取免职或降职降级等行政措施,真正将考察结果作为干部培养、使用、奖惩的重要依据,形成公平公正、风清气正、能上能下的选人用人机制。

会议要求,各机构要迅速将福州市委的通知精神及总行动员部署会精神传达到每一位员工,引导和激发全行上下把心思和精力集中到干事创业上来,致力实现“开门红”,确保全行上下全员知晓、全员学习。

会议还传达学习了2018年全省金融工作会议精神,以及《中国银监会进一步深化整治银行业市场乱象的通知》(银监发【2018】4号)文件精神。