海峡银行

福建海峡银行总行公司金融部诚聘英才

2022-06-02

福建海峡银行成立于1996年12月27日，总部位于福建省福州市，实行“总-分-支”的管理模式，在福建省各设区市和浙江省温州市设立11家分行、5家直属支行和1家总行营业部，共有76家营业网点。福建海峡银行坚持“服务地方经济、服务民营和小微企业、服务城乡居民”的市场定位，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。

现因业务发展需要，公开诚聘总行公司金融部相关岗位人才，诚邀业界精英加盟，我行将为录用的优秀人才提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业发展舞台！

一、总行公司金融部

（一）产品经理岗（战略客户方向）

岗位主要职责：

1.调研分析客户需求、竞争对手和市场前景，制定公司战略客户产品年度开发计划；

2.公司战略客户产品研发设计、优化组合，实现业务流程简化及客户体验提升；

3.公司战略客户产品定价、风险控制，实现产品的风险管控；

4.公司战略客户产品创新需求分析、立项、测试、上线和后评估；

5.建立公司战略客户产品信息库，编制和维护产品手册，并开展产品宣传推广；

6.开展公司战略客户产品培训、业务指导。

招聘条件：

1.年龄要求：年龄35周岁（含）以下，条件特别优秀的可以适当放宽年龄限制；

2.学历要求：全日制本科及以上（全日制硕士研究生及以上优先）；

3.专业要求：金融、经济、管理、计算机、市场营销等相关专业；

4.经验要求：

1）具有3年及以上银行从业经验；

2）具有城商行总行、大型国有银行或股份制银行分行管理部门工作经验优先；

3）具有公司产品开发、公司大客户推动工作经验优先。

5.相关知识：

熟练掌握公司金融业务专业知识及相关政策法规。

6. 相关技能：

1）良好的逻辑思维、创新思维、组织管理及沟通协调能力；

2）良好的市场敏感度、客户分析及金融产品组合能力；

3）良好的产品需求分析、产品开发及产品管理能力。

(二）产品经理岗（海洋金融方向）

岗位主要职责：

1.调研分析客户需求、竞争对手和市场前景，制定公司海洋金融产品年度开发计划；

2.公司海洋金融产品研发设计、优化组合，实现业务流程简化及客户体验提升；

3.公司海洋金融产品定价、风险控制，实现产品的风险管控；

4.公司海洋金融产品创新需求分析、立项、测试、上线和后评估；

5.建立公司海洋金融产品信息库，编制和维护产品手册，并开展产品宣传推广；

6.开展公司海洋金融产品培训、业务指导。

招聘条件：

1.年龄要求：年龄35周岁（含）以下，条件特别优秀的可以适当放宽年龄限制；

2.学历要求：全日制本科及以上（全日制硕士研究生及以上优先）；

3.专业要求：金融、经济、管理、计算机、市场营销等相关专业；

4.经验要求：

1）具有3年及以上银行从业经验；

2）具有城商行总行、大型国有银行或股份制银行分行管理部门工作经验优先；

3）具有公司产品开发、公司海洋金融客户推动工作经验优先。

5.相关知识：

熟练掌握公司金融业务专业知识及相关政策法规。

6.相关技能：

1）良好的逻辑思维、创新思维、组织管理及沟通协调能力；

2）良好的市场敏感度、客户分析及金融产品组合能力；

3）良好的产品需求分析、产品开发及产品管理能力。

（三）产品经理岗（绿色金融方向）

岗位主要职责：

1.调研分析客户需求、竞争对手和市场前景，制定公司绿色金融产品年度开发计划；

2.公司绿色金融产品研发设计、优化组合，实现业务流程简化及客户体验提升；

3.公司绿色金融产品定价、风险控制，实现产品的风险管控；

4.公司绿色金融产品创新需求分析、立项、测试、上线和后评估；

5.建立公司绿色金融产品信息库，编制和维护产品手册，并开展产品宣传推广；

6.开展公司绿色金融产品培训、业务指导。

招聘条件：

1.年龄要求：年龄35周岁（含）以下，条件特别优秀的可以适当放宽年龄限制；

2.学历要求：全日制本科及以上（全日制硕士研究生及以上优先）；

3.专业要求：金融、经济、管理、计算机、市场营销等相关专业；

4.经验要求：

1）具有3年及以上银行从业经验；

2）具有城商行总行、大型国有银行或股份制银行分行管理部门工作经验优先；

3）具有公司产品开发、公司绿色金融客户推动工作经验优先。

5.相关知识：

熟练掌握公司金融业务专业知识及相关政策法规

6.相关技能：

1）良好的逻辑思维、创新思维、组织管理及沟通协调能力；

2）良好的市场敏感度、客户分析及金融产品组合能力；

3）良好的产品需求分析、产品开发及产品管理能力

（四）项目经理岗（业务管理系统方向）

岗位主要职责：

1.推动对公客户关系管理系统持续优化完善、推动对公客户营销平台建设等；

2.公司金融业务相关系统日常维护，包括开发需求审核、系统错误查找修复等；

3.牵头公司金融业务相关系统项目建设与需求开发等，推动公司条线信息化水平的提升。

招聘条件：

1.年龄要求：年龄35周岁（含）以下，条件特别优秀的可以适当放宽年龄限制；

2.学历要求：全日制本科及以上（全日制硕士研究生及以上优先）；

3.专业要求：金融、经济、管理、计算机、市场营销等相关专业；

4.经验要求：

1）具有3年及以上银行或金融科技从业经验；

2）具有城商行总行、大型国有银行或股份制银行分行管理部门工作经验优先；

3）具有公司管理类系统建设工作经验优先（含银行及相关金融科技公司）。

5.相关知识：

熟练掌握公司金融业务专业知识及相关政策法规。

6.相关技能：

1)良好的逻辑思维、创新思维、组织管理及沟通协调能力；

2）良好的市场敏感度、业务管理及业务推动能力；

3)良好的营销策划、关系管理能力。

（五）风险合规岗

岗位主要职责：

1.对公司金融业务相关政策制度、业务产品及法律文本进行合规审查，并对执行情况进行检查与评价；

2.对公司金融业务质量管理体系文件进行内审，并及时更新维护制度文库；

3.牵头组织、配合公司金融业务相关自查、检查、督查、审计，并落实整改；

4.组织开展公司金融业务反洗钱工作，并督促经营机构履行反洗钱义务；

5.制定公司金融条线消保工作机制并组织实施，同时做好公司金融业务咨询投诉管理。

招聘条件：

1.年龄要求：年龄35周岁（含）以下，条件特别优秀的可以适当放宽年龄限制；

2.学历要求：全日制本科及以上（全日制硕士研究生及以上优先）；

3.专业要求：金融、经济、管理、计算机、市场营销、统计等相关专业；

4.经验要求：

1）具有3年及以上银行从业经验；

2）具有城商行总行、大型国有银行或股份制银行分行管理部门工作经验优先；

3）具有报告撰写、数据分析、风险管控工作经验优先。

5.相关知识：

熟悉公司金融业务专业知识及相关政策法规