【以案说险】“招工租车”层层套路

近来，不法分子盯上了作为新就业群体的货车司机和网约车司机，利用受害者求职的迫切需求，精心设计“招工租车”骗局。海峡银行提醒各位司机朋友，小心套路，维护自身的合法权益：

一、案例还原

刚步入职场的小顾夫妇，在招聘平台看到一则“高薪司机”的岗位，对方承诺“入职即配车，无需自备车辆”，并表示只要签订合同就能立刻上岗。小顾夫妇信以为真，在对方的催促下签署了协议。可当他们因个人原因决定放弃这份工作、将车辆归还后，才发现自己签下的并非劳动合同，而是一份汽车租赁合同。

更让他们措手不及的是，归还车辆后，对方以“系统未签收”“流程未走完”等借口拖延，迟迟不办理退车手续。这一拖就是一年多，期间，租赁公司不断通过短信、电话催收“月租”，甚至发来律师函，要求他们支付拖欠的租金和高额违约金，两人合计金额高达5万元。小顾夫妇明明已经归还了车辆，却仍要为“未完成的合同”买单，陷入了“车已退、债未消”的困境。

二、诈骗套路深度剖析

这类“招工租车”骗局，本质上是利用求职者急于就业的心理，将租赁包装成招聘，其套路极具迷惑性：

1.高薪诱饵，模糊概念：不法分子以“高薪岗位”“包分配车辆”为噱头，在招聘时刻意混淆“劳动合同”与“租赁合同”的概念，只字不提租赁费用和违约责任，让求职者误以为是入职福利。

2.合同陷阱，权责不对等：在签订协议时，故意用冗长、专业的条款掩盖核心内容，将“入职配车”偷换为“个人租赁车辆”，并设置苛刻的违约条款和高额违约金。

3.拖延退车，持续收割：当求职者发现问题想要退车时，对方会以各种理由拖延办理退车验收，导致合同持续生效，月租和违约金不断累积，最终让求职者背上沉重的债务。

4.暴力催收，施加压力：一旦形成债务，不法分子便会通过频繁催收、发送律师函等方式施压，甚至将逾期记录上报征信，迫使求职者“花钱消灾”。

三、风险提示

求职过程中，凡是遇到“入职需先租车”“岗位配车实为个人租赁”等情况，一定要保持高度警惕。在签署任何协议前，务必仔细阅读每一条款，明确合同性质，重点关注租赁期限、租金标准、违约责任、退车流程等核心内容，切勿轻信口头承诺。如果对合同条款有疑问，可咨询专业律师或相关部门，切勿盲目签字。

同时，要选择正规的招聘平台和企业，核实招聘方的资质和口碑，切勿轻信“高薪轻松”的诱惑。如果不慎陷入类似的租赁纠纷，切勿独自承受压力，应第一时间收集好合同、聊天记录、退车凭证等证据，通过法律途径等正规渠道维护自身合法权益。

温馨提醒：求职路上陷阱多，切勿因急于就业而放松警惕。遇到“先交钱、后入职”“配车变租车”的情况，务必多一份心眼，守好自己的“钱袋子”和合法权益。

温州分行供稿